Burn-out preventie

Wil jij binnen jouw bedrijf, organisatie of team een expert worden op het gebied van burn-out preventie? Met deze cursus bieden we je de benodigde begeleiding en handvatten voor een effectieve aanpak om de verbinding met jouw medewerkers te verbeteren en stress en burn-out te voorkomen.

Je hebt ze waarschijnlijk ook in dienst: toegewijde werknemers met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Harde werkers en perfectionisten die niet klagen, maar doorbijten. Het is cruciaal dat (HR-)managers deze risicoprofielen herkennen. Dit, en meer, leer je in deze 3-daagse cursus Burn-out Preventie.

De eindopdracht is deels thuis voor te bereiden: het schrijven van een plan van aanpak voor burn-outpreventie of het inbrengen van een casus op het gebied van burn-outpreventie. Na het bijwonen van alle lesdagen ontvang je een certificaat.

ENKELE ALARMERENDE FEITEN:

Een zieke werknemer kost een werkgever gemiddeld 250,- per dag (bron: Nationale Nederlanden, 2022).
35 tot 50% van alle werk- en beroep gerelateerde klachten wordt veroorzaakt door een te hoge basisspanning (bron: TNO, 2022).
29% van de werknemers onder de 30 jaar werkt niet meer vanuit passie en heeft daardoor stress- of burn-outverschijnselen (bron: TNO, 2023).
In Europa is stress verantwoordelijk voor 50 tot 60% van de verloren arbeidsdagen (bron: WHO, 2023).
Ziekteverzuim heeft een piek van 5,6% bereikt – het hoogste percentage sinds 1996! (bron: CBS, 2023).

Je hebt ze waarschijnlijk ook in dienst: toegewijde werknemers met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Harde werkers en perfectionisten die niet klagen, maar doorbijten. Het is cruciaal dat (HR-)managers deze risicoprofielen herkennen. Dit, en meer, leer je in deze 3-daagse cursus Burn-out Preventie.

Huiswerk en afronding:

De eindopdracht is deels thuis voor te bereiden: het schrijven van een plan van aanpak voor burn-outpreventie of het inbrengen van een casus op het gebied van burn-outpreventie. Na het bijwonen van alle lesdagen ontvang je een certificaat.

Doel

Na deze cursus:
Weet je wanneer je het gesprek aangaat met de medewerker en hoe je dat doet.
Kun je een integrale aanpak maken voor medewerkers van elk niveau, gericht op snel en duurzaam herstel.
Heb je de juiste handvatten om in een vroeg stadium effectief in contact te komen met medewerkers die beginnende stressklachten vertonen.
Kun je via de Sonnevelt vitaliteitscirkel© alle facetten bespreken die van invloed zijn op een gezonde leefstijl.
Kun je, voordat medewerkers uitvallen, een eventuele disbalans constateren, de ernst van de situatie inschatten en op een passende positieve wijze het gesprek aangaan om erger te voorkomen.
Kun je de in de cursus behandelde ingrediënten voor een positief werkklimaat toepassen binnen je organisatie.

Doelgroep

(HR-)managers en leidinggevenden.

Voorkennis

Er is geen specifieke voorkennis nodig.

Bijzonderheden

Deze cursus wordt verzorgd i.s.m. Sonnevelt.

Adnan Nekic

accountmanager

Onderwerpen

Stressklachten, burn-out en overspannen zijn
Vitaliteit en stress in het bedrijf en privé
Positief werkklimaat

De Sonnevelt Vitaliteitscirkel©
Stress-signalen (h)erkennen
Het gesprek aangaan met en het begeleiden van medewerkers

Planning & Prijs

* *Een cursus met start gegarandeerd.
*Een cursus met valt onder de actie Summer Academy.

Alle prijzen zijn excl. BTW.

Wil je meer informatie ontvangen, een vrijblijvende offerte ontvangen of een brochure van deze cursus downloaden? Vul onderstaande gegevens in en je ontvangt de brochure of informatie binnen één werkdag.

Gerelateerde cursussen

Ervaringen

ervaringen verzameld via

"Training was prima, goede tips gekregen met af en toe een grap en grol. Locatie was prima, goed verzogd vwb koffie/thee, fruit en koekje. Mensen ook zeer vriendelijk. Lunch was perfect en zeer uitgebreid."

9

"De cursus was goed, en de verzorging ook!Ik heb er veel van opgestoken! De lokatie in Nieuwegein is goed te bereiken met het openbaar vervoer, dus dat is prettig. Tot een volgenden keer."

10

"Ik vond de training erg leerzaam. De inhoud was van een hoog niveau en de docent was goed thuis in de materie. Ik stel het vooral op prijs dat er diep op de concepten werd ingegaan."

9

Categorieën

Onderwerpen

Leveranciers

Prijs