Leidinggeven aan een Team

Ooit aan jezelf gedacht als de ultieme team-architect?

Dat is leiderschap in 2023! Voor een moderne leider is samenwerken het nieuwe normaal: Harvard-expert Linda Hill noemt het ‘gezamenlijke genialiteit’. En onze eigen Ben Tiggelaar daagt ons uit om te leiden zonder altijd alle antwoorden te hebben. Het gaat tegenwoordig niet alleen om het beheren, maar om het vormgeven aan nieuwe teamdynamieken. In een wereld die voortdurend verandert, moet jij als leider nieuwe manieren vinden om met je team samen te werken. Fantastische nieuwe producten en strategieën? Die bedenk je samen!

Leid je een team? Loop je tegen deze uitdagingen aan?

• Ik begrijp dat het delen van macht nuttig kan zijn, maar ik ben bang om controle te verliezen. Is er een balans mogelijk?
• Mijn team bestaat uit jonge, innovatieve mensen. Hoe leid ik hen effectief zonder me buitengesloten of overbodig te voelen?
• Ik merk dat mijn manier van communiceren niet effectief is en zelfs schadelijk kan zijn. Hoe kan ik dit veranderen om een positievere werkomgeving te creëren?

Ben je een teamlid? Herken je deze gevoelens?

• Mijn collega’s en ik hebben behoefte aan meer inspraak en samenwerking.
• De traditionele ‘command & control’-aanpak werkt niet voor ons; we zoeken naar een flexibelere benadering.
• We willen dat onze vaardigheden en inbreng worden gewaardeerd, niet enkel onze positie. Hoe kunnen we dit aankaarten en een verandering teweegbrengen?