Team en Stakeholders

Effectieve business/IT alignment is de missing link om succesvolle producten en strategieën neer te zetten. In deze context maken traditionele beïnvloedingsmethoden plaats voor strategische empathie, waarbij begrip voor elkaars behoeften en uitdagingen centraal staat.

Volgens psycholoog en onderzoeker John Gottman kan het overtuigen van een ander in bepaalde contexten gezien worden als een vorm van psychologisch geweld.
Daarnaast leven we in een razendsnelle en complexe wereld waar interesses continu verschuiven. In deze context moeten we op zoek gaan naar andere manieren om aansluiting bij de ander te creëren, vooral in de wereld van business en IT.

Leid je een team? Herken je deze uitdagingen?

• In deze chaotische wereld voel ik me vaak achterlopen. Hoe kan ik effectief beslissingen nemen als alles constant in beweging is?
• Wanneer ik mijn aanpak traditioneel toelicht, ontstaat er verwarring en frictie. Hoe kan ik effectiever communiceren en draagvlak creëren?
• Ik heb een overvloed aan data, maar hoe kan ik daar een helder en begrijpelijk verhaal van maken?
• De relatie tussen IT en Business is stroef, waardoor de digitale transformatie moeizaam verloopt. Hoe kunnen we dit verbeteren?
• Mensen overtuigen voelt vaak fragiel en tijdelijk. Is er een effectievere manier om commitment te krijgen?
• Ik heb een beperkt overzicht en weet niet precies wie onze stakeholders zijn. Wie moet ik betrekken in onze processen?

Ben je een teamlid? Zijn dit bekende overwegingen?

• De relatie tussen IT en Business is stroef, waardoor de digitale transformatie moeizaam verloopt. Hoe kunnen we dit verbeteren?
• Mensen overtuigen voelt vaak fragiel en tijdelijk. Is er een effectievere manier om commitment te krijgen?
• Ik heb een beperkt overzicht en weet niet precies wie onze stakeholders zijn. Wie moet ik betrekken in onze processen?

In twee intensieve en interactieve dagen gaan we aan de slag met procestools uit het systeemdenken en leren we het concept van ‘strategische empathie’ praktisch toepassen op de werkvloer, zodat je impact kunt maken ongeacht je positie of machtsniveau.